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一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
医療法人仁祐会小鳥居諫早病院は女性活躍推進法に基づき、職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定します。

1.計画期間
 令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間

2.目標
 男性の育児休業取得を推進する。子が出生した男性職員の内、25%以上の育児休業取得を目標とする。

3.実施期間・取組内容

  • 令和4年4月~
    男性職員へのヒアリング
  • 令和4年10月~
    全職員への育児休業に関するわかりやすい説明、周知、管理職へ研修の実施
  • 令和5年1月~
    研修終了の管理職を通じ男性労働者の働き方の見直し。男性職員の育児参画推進を行う。

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